“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台车、船、站、所、店）和青年工程。“青年文明号”是团的跨世纪青年文明工程的重要组成部分。

创建“青年文明号”活动大体分三个阶段进行。1994年为第一阶段，选择几个重点的社会“窗口”行业，从上至下全面推开，以造成态势，取得经验，为全国各地、各行业提供示范。1995年为第二阶段，活动在中央确定的其他“窗口”行业和各级机关的青年集体、青年岗位、青年工程中全面展开。1996年以后为第三阶段，主要是普及、深化、提高。要求活动向城乡各个领域和行业扩展，不断提高活动质量，制定相应的制度和规范，形成自身的运转机制。

（1）35岁以下青年占70%以上，负责人中至少一个人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（2）该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位各项规章制度、操作规程和服务规范。

（3）在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

（4）努力学习业务、转眼技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

（5）青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

（6）工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

（1）符合“青年文明号”的基本条件。

（2）符合各行各业系统的创建条件。

（3）在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、摸索、建立起一套标准作业、科学化管理的先进模式。

（4）“青年文明号”领头人政治性强，业务上精，能够自觉带动青年争先创优。

（5）务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定出创建规范，务求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。

（1）全国“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行，评选过程药具有连贯性。必须是本级别的“青年文明号”集体，才有资格申报更高层次的“青年文明号”。

（2）各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，是既要确有说服力。

（3）全国创建活动领导小组将根据各省（区、市）团委上报的材料，对被推荐的集体、岗位、工程进行检查验收，选出真正符合标准，在全国各行业系统中确有导向和示范作用的青年集体作为全国“青年文明号”进行命名表彰。

（4）对于已经启动的行业，团中央每年将会协同行业主管部门，根据创建活动开展情况，研究确定本年度各行业系统全国“青年文明号”的评选数额，进行名额分配；对于全国尚未启动而地方已根据本地实际先行开展创建活动的行业，地方团组织和行业部门可在年末择优向团中央申报全国“青年文明号”。

（1）本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。

（2）在日常生产、经营、服务工作中发生重大责任事故。

（3）凡被舆论曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。

（1）把“青年文明号”活动同创建文明行业结合起来。各行业、各基层单位都应把“青年文明号”活动纳入行业精神文明建设的总体规划，结合行业、基层单位的效益和管理，重点解决不同行业实际问题。

（2）在创建文明城市活动中发挥“青年文明号”的排头作用。动员不同行业“青年文明号”的排头作用。动员不同行业“青年文明号”集体及争创集体联手，为人民群众生产生活基本需要服务，倡导服务群众、扶困帮难的社会风尚，促进文明城市的创建。

（3）实现“青年文明号”活动的规模效应。只有充分发挥“青年文明号”的示范辐射效应，推动“青年文明号”活动连线成片上规模，才能让社会充分感知，让百姓受益。

（4）实现“号”、“手”联动。“青年文明号”是优秀集体，青年岗位能手是优秀个人，二者相互促进，相得益彰。“号”、“手”联动，关键是要实现五个统一，即统一指挥、统一规范、统一标准、统一表彰、统一政策。

（5）加强对“青年文明号”的规范化管理。要结合行业和基层单位实际，坚持“定性定量相结合、先进性突出”的原则，制定明确的青年文明号创建标准，使基层青年集体在开展活动时有所遵循。